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我在水泥厂得了尘肺病六级,辞职报告已经交

ask****385 内蒙古-锡林郭勒盟 工伤纠纷咨询 2020.10.08 21:23:38 492人阅读

我在水泥厂得了尘肺病六级,辞职报告已经交上去了,单位一直不给办,我想去劳动仲裁告他,申请报告怎么写

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先进行职业病鉴定,只有鉴定为职业病才能获得赔偿;赔偿数额要根据伤残标准来定。  根据最新《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020-10-08 21:26:38 回复

解答如下:
(1)建筑2001年2月12日的函电是要约邀请;甲水泥厂当天的回复是要约;建筑2月15日到达的回复为承诺。要约邀请又称为要约引诱,是指当事人向他人仁出的希望对方向自己发出要约的意思标志;要约己当事人一方向对方当事人发出的希望与对方订立筝同的意思表示。作为要约,必须具各缔约的目的和一经承诺即受约束的意旨,并且在内容上必须完备,具备明确的标的、质量、数量、价款、交货时间地灵和方式等内容。所以,建筑2001年2月12的函电只是要约邀请,还不构成要约;而甲水泥厂曾天的回复则符合要约的要件。这样建筑2月5日到达的回复则成为承诺。
(2)两者之间没有形成有效哗敞糕缎蕹等革劝宫滑的合同关系。因为旨筑的回复已经迟于约定的时间,虽然这是由二邮局的原因,但是水泥厂马上就通知了建筑,所以承诺没有生效,合同关系没有形成。

你好!首先有先鉴定是否为职业病,然后再申请职业病赔偿!确定为职业病后,赔偿标准可参考工伤赔偿标准! 《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病,必须具备以下四个条件:
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳 职业病患者的悲哀 动者;
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 四个条件缺一不可。

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