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因为早退而导致自己意外受伤,早退算不算工伤

陶** 湖南-湘西 工伤认定咨询 2020.10.08 11:38:37 416人阅读

我是我们部门的负责人,今天下午五点,接到市医院通知,我们部门小李出了交通事故,现在在医院。单位喊我看看小李是因为什么出事的。后来查证,小李是未到下班时间就离开公司才出现意外的。如果是早退导致意外受伤的,早退算不算工伤

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不能够算是工伤。《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,属于可以认定工伤的范围。在这一条中,明确了上下班途中可以认定为工伤的三个要件:一是合理时间合理路段,二是非本人负主要责任,三是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

2020-10-08 11:52:37 回复
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早退发生交通事故不算工伤。 职工上下班途中遭受交通事故伤害,认定为工伤,必须满足合理的时间、合理的路线、非本人主要责任3个条件,早退回家不是在合理的时间,不属于法律上的下班途中,遭受交通事故伤害,不能认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 人力资源社会保障部 《关于执行lt;工伤保险条例若干问题的意见(二)》 人社部发〔2016〕29号 六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。

2020-10-08 11:39:37 回复

发生交通事故应当立即报警处理,并且车辆驾驶人应当立即停车,保护好现场。对于酒驾发生的交通事故,一般是肇事者承担全部或者主要责任。一般酒驾需要承担行政责任,对于醉驾还需要承担刑事责任。
法律依据:
根据《道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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