徐州
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上班早退，如果在下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，按《工伤保险条例》的规定，也是可以认定为工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。......
看情况：一、职工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。二、不符合上述情况的，职工在下班途中受伤不属于工伤。认......
如遗失工伤认定书正本，可前往当地工伤认定办事处核实。按中国法规，用人单位需保留相关资料至少20年。保持冷静，带上身份证明和病史记录，到劳动保障机构查询原档并复印，请求加盖公印，效力与原版相同。
申请工伤认定需提交：医疗机构出具的职业病诊断证明（经疾病防控机构认证或认可），《工伤认定申请表》，以及与单位的劳动关系证明。社保行政部门对事实清楚、责任明确的申请，将在15个工作日内作出工伤认定决定。
劳动者在工作期间因突发疾病导致死亡，或48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤，条件是疾病与工作环境、内容有关。非工作因素引发的疾病不算。公司对非因果的精神疾病不承担责任，但若能证明疾病与公司有直接关联，可能需负相应赔偿责任。家属需提供证据。
云南明彰律师事务所
黄艳，云南明彰律师事务所专职律师，毕业于云南警官学院法学专业，2015年通过司法考试，具有扎实的理论功底。 黄艳律师自执业以来，秉承“明辨是非，彰显正义”的执业理念，在办理案件中追求最大限度地维护当事人的合法权益。 业务专长：婚姻家庭、交通事故、人身损害赔偿、刑事辩护。
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依据我国《工伤保险条例》，职工在单位宿舍突发疾病，即便在工作日或履职过程中，若未即时死亡且在48小时内救治无效，则不被认定为工伤。仅当职工在正常工作时间和工作场所内因突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡时，才视同工伤。
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从业人员在工作场所突发脑内出血，不一定适用《工伤保险条例》。仅当48小时内因救治无效死亡，才认定为工亡。其他与工作直接相关的意外伤害，也有可能认定为工伤。无论何种情况，都应及时向社会保障部门申请工伤鉴定。
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员工在上下班途中骑电动车摔伤，若因非主要过失导致的交通事故造成伤害，可申请工伤认定。但如因个人过失摔倒，则不符合工伤标准。员工在合理时间范围内，从岗位到住所、生活地或常驻宿舍往返途中遭遇非主要过失交通事故受伤，也可申请工伤认定。
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我国法律规定，员工在工作或加班时生病或身亡可享受工伤补偿和因工死亡赔偿。宿舍休息时不算下班，且宿舍非工作场所，因此仅在加班或工作时发生的意外伤亡可获得赔偿。工伤指劳动者在执行职业职能或与工作密切相关活动中，因外界不良因素导致的身体伤害和职业病损害。员工在正常工作时间发病或加班时病发，享有不同权益。
