以签订空白无效劳动合同为由，解除劳动关系，可申请赔偿金吗？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

关于盗用单位空白合同书签订的合同由谁承担责任的回答为最高人民法院关于在审理经济合同纠纷案件中具体适用《经济合同法》的若于问题的解答曾经规定：“合同签订人盗用单位的介绍信、合同专用章或者盖有公章的空白合同书签订经济合同的，应当确认为无效合同，一切责任应由盗用人自负。构成犯罪的，应及时移送公安、检察机关处理”这一司法解释尽管对惩罚盗用者起到了重要作用，但却忽视了对善意第三人的保护。因为善意第三人在与盗用者订立合同时，并不知道，也无从知道他是盗用他单位的介绍信、合同专用章或者盖有公章的空白合同书。因此《合同法》通过后，关于盗用介绍信、合同专用章或者盖有公章的空白合同书与他人订立合同的，如果被盗用者对于盗用行为有过失的，则为了保护善意第三人的利益和交易的安全，应当认定其行为构成表见代理，由被盗者承担相应的责任。如果被盗者没有过失，则应当优先保护被盗者的利益，代理行为无效，由盗用者承担由此带来的法律后果。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

要先注明是公司解除劳动关系的这才算失业。下面具体介绍一下：1公司与员工要签订协议确定公司已经支付全部补偿款员工不再追究。这样两份证明既证明了失业又免于让员工追究责任；2如果是员工自动辞职是无法领取的必须是公司原因比如岗位调整考核不合格违法规章制度等与职工解除才可以领取失业金；3既然没有签订劳动合同那么就和员工签署劳动关系解除证明书好了这个证明书劳动部门有制式表格可以去索取；
4注意事项：与员工解除关系后一定要在7天内将员工档案转移到劳动部门进行社会化管理否则逾期将失去领取失业金机会。扩展资料：如果领失业金离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职是不能领取失业金的。失业金领取必须是在已和单位解除劳动关系后且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年你如果自己辞职或者合同到期个人不续签是不能领取失业金的。劳动合同是用人单位(包括企业事业国家机关社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时必须遵守国家政策和法规的规定坚持平等自愿和协商一致的原则；劳动合同必须以书面形式签订；劳动合同的内容必须完备准确。