徐州
提问
18万律师在线解答
1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。
2、因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
你好，武汉资深律师团可以协助您处理，如需帮助，可以详细沟通指导。
2020-09-29 08:38:46 回复
你好，进我主页与我沟通你的情况、让我了解具体情况，我可以为你提供一些谈判的技巧。
2020-09-28 13:24:41 回复
您好，公司办公地址变更，无法达成一致的，可以要求支付经济补偿金。
2020-09-28 10:47:13 回复一般来说，承德新房子搬迁补偿是有具体补偿标准的，详情建议找评估公司或者律师介入。希望我的答案帮到你
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