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在上班期间查出重大疾病如何解决

王** 广东-清远 劳动争议咨询 2020.09.27 19:33:16 7509人阅读

在上班期间查出重大疾病如何解决

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您好,关于在上班期间查出重大疾病如何解决这个问题,我的解答如下, 别担心,先治病。如果办理完了入职手续就算在试用期了。
公务员试用期内生病的,不会被辞退。
《公务员辞退规定》(试行)中第五条对有下列情形之一的公务员,不得辞退:
(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
祝早日康复。

2020-09-27 19:34:16 回复

具体要看是什么疾病,如是职业病需要做职业病鉴定,欢迎电话联系本人处理。

你好,关于上述的问题,解答如下, 在预防、控制新型冠状感染期间,相关工作人员在代表政府卫生行政部门门行使职权时,有缓报、瞒报、漏报等严重不负责任行为,导致新型冠状传播或者流行,情节严重的,依照《刑法》第409条的规定,以传染病防治失职罪定罪处罚。 从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任,导致传染病传播或者流行,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役

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