劳务分包资质要求包含哪些

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您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2、零散的劳务承包．指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3、成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业
新《建筑业企业资质标准》在取消了劳务资质类别和等级划分以及承包业务范围限制的同时，为了增强施工劳务企业的履约能力和风险承担能力，适当提高了施工劳务企业的资质标准。具体如下：
一、取消了原先对注册资本金10万元到50万元不等的要求，但是增加了企业净资产200万元以上的要求。
二、明确强调施工劳务企业必须＂具有固定的经营场所＂．这既是为了规范和减少目前建筑市场上出现的＂空壳＂劳务企业（即只有劳务资质而没有固定经营场所，主要从事和出借资质的违法行为），同时也是为了加强对劳务作业工人合法劳动权益的保障。

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对于建筑劳务分包资质包含什么要求这个问题，解答如下,
1、建筑劳务分包资质标准要求：
（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
2、企业主要人员：
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(
3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 劳务分包资质，原有资质标准共13个专业(木工、焊工、脚手架等等)，新资质标准规定劳务13项合并成一个资质，不分类别和专业。施工劳务企业资质标准施工劳务序列不分类别和等级。资质标准：
1、企业资产
(1)净资产200万元以上。
(2)具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。承包业务范围：可承担各类施工劳务作业。50个技术工人5个施工岗位人员1个中级工程师(技术负责人)