你好，我是在商场做导购的，我签了三年的合同，干了两个半月公司就撤柜了，给我调的店又太远，请问有赔偿吗？

钟安国律师

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如劳动合同约定了工作地点，用人单位调整工作地点与劳动者不能协商一致的，应当与劳动者协商解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。

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公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：
1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。
2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”扩展资料请劳动者注意：
第
一，一定要签订书面合同，明确工资标准、工作地点等细节；
第
二，出现争议及时维权，可以向劳动保障监察部门进行投诉，不要拖时间，超过劳动仲裁时效。切记理性依法讨薪。“暴力讨薪”是劳动者在讨薪过程中采取的极端方式，这种方式得不偿失。正确的讨薪方式是：
1、向劳动监察部门反映；2申请劳动仲裁索要工资；
3、提起民事诉讼讨要劳动报酬。
3、必要时申请强制执行。