徐州
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工伤处理程序】：
1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。没参保由单位补偿。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
这种工伤评级的需要去医院鉴定的，而不是用看就可以知道了的，建议去当地医院检查，医院会提供一个证明的
你好，建议尽快申请伤检
A
一、工伤认定及赔偿程序A申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科）-申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）-申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委）A
二、工伤保险待遇项目A
1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；A
2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；A
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；A
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；A
5.工伤赔偿：A（1）保留劳动关系根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。A（2）解除或终止劳动关系享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。A
三、伤残级别A《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》关于腰椎横突骨折的描述只有9级第12项：两个以上横突骨折后遗腰痛。A具体级别由劳动能力鉴定委员确认。
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