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劳动者与用人单位签订的赔偿协议有效吗?

刘** 江西-九江 劳动争议咨询 2020.09.20 22:39:06 375人阅读

劳动者与用人单位签订的赔偿协议有效吗?

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您好,关于劳动者与用人单位签订的赔偿协议有效吗?这个问题,我的解答如下, 劳动合同应当具备以下条款:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
3、劳动合同期限
4、工作内容和工作地点
5、工作时间和休息休假
6、劳动报酬
7、社会保险
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
显然,空白劳动合同违反了《劳动合同法》的规定,所以空白劳动合同无效。

2020-09-20 22:41:06 回复
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近期一条有趣的社会新闻因其大家的关注,已婚的A与未婚的小李2年前相遇,之后小李在已知A已婚的情况下,俩人好上了。1年后,A妻子发现丈夫的婚外情,要求离婚。A为了挽回妻子,遂跟小李提出分手,当时出于愧疚,签订了一份“分手协议书”,称以后见面小李要装成陌生人,A就赠送小李一套房,小李欣然同意。半年后,A生意失败,想起赠送给小李的房子,想把它要回来。小李不同意,说此协议是在合法、自愿的原则下签订,是有法律效力的。协议书的效力如何,房子最终属于谁
一、“分手协议”无效为什么“分手协议”是在意思表示真实、不违反法律行政法规的强制性规定的情况下签订是无效的《民法通则》第七条规定:民事活动应当尊重社会公德,不得损害社会公共利益,破坏国家经济计划,扰乱社会经济秩序。《合同法》第七条规定:当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。订立合同属于民事活动,合同的订立应尊重社会公德才有效。签订的“分手协议书”是基于双方不正当男女关系而形成的,两人的行为违背了社会公德,损害了社会的公序良俗,签订的协议也是无效的。
二、房子最终属于谁分析一是根据法理,不法原因给付不得请求返还。不法原因给付是指基于违反强行法规或公序良俗原则而为的给付。虽然协议书因违反公序良俗而无效,但是房子已经因不法原因给了小李,房子就不应该被返还的。因为在这个案件中,因双方协议书引起的债务纠纷,A的请求基于不具有正当合法性,所以对要求小李返还房屋的请求也不应得到支持。

近期一条有趣的社会新闻因其大家的关注,已婚的A与未婚的小李2年前相遇,之后小李在已知A已婚的情况下,俩人好上了。1年后,A妻子发现丈夫的婚外情,要求离婚。A为了挽回妻子,遂跟小李提出分手,当时出于愧疚,签订了一份“分手协议书”,称以后见面小李要装成陌生人,A就赠送小李一套房,小李欣然同意。半年后,A生意失败,想起赠送给小李的房子,想把它要回来。小李不同意,说此协议是在合法、自愿的原则下签订,是有法律效力的。协议书的效力如何,房子最终属于谁
一、“分手协议”无效为什么“分手协议”是在意思表示真实、不违反法律行政法规的强制性规定的情况下签订是无效的《民法通则》第七条规定:民事活动应当尊重社会公德,不得损害社会公共利益,破坏国家经济计划,扰乱社会经济秩序。《合同法》第七条规定:当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。订立合同属于民事活动,合同的订立应尊重社会公德才有效。签订的“分手协议书”是基于双方不正当男女关系而形成的,两人的行为违背了社会公德,损害了社会的公序良俗,签订的协议也是无效的。
二、房子最终属于谁分析一是根据法理,不法原因给付不得请求返还。不法原因给付是指基于违反强行法规或公序良俗原则而为的给付。虽然协议书因违反公序良俗而无效,但是房子已经因不法原因给了小李,房子就不应该被返还的。因为在这个案件中,因双方协议书引起的债务纠纷,A的请求基于不具有正当合法性,所以对要求小李返还房屋的请求也不应得到支持。

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