劳动者没有和用人单位签订劳动合同,毕业生考研失败的也不算应届毕业生。根据《中华人民共和国公务员法》规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,在下一年毕业时间之前,劳动双方解除劳动关系,劳动者都可以算作应届生。
1.首先要明确应届毕业生的概念,应届毕业生指的是还未获取毕业证、即将毕业的学生,特别是公务员、事业单位、国企和中大型民企喜欢招聘应届毕业生,因为是一张白纸,更容易接受单位的环境和文化。
2.如果已经拿到毕业证了,也已经签了合同,然后再离职这就不属于应届毕业生了,以后就只能走社会招聘了,你的应届毕业生身份不会得到用人单位认可,所以刚入职几天的新员工对待辞职要谨慎,不要轻易辞职。
3.广大应届毕业生对于找工作一定要认真对待,应届毕业生的身份很可贵,也更容易进入到一些好单位,我这个比较是与社会招聘比较,社招要求就更严格了。所以找工作提前一定要多准备,总结一些面试经验技巧,选择单位要慎重。
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