与第三方公司签订劳动合同是五十岁退休吗?

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【法律意见】 2020年满50岁的女工人不能退休，现在已经统一为55岁退休。 【法律依据】 《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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1、看双方合同是否有约定，有约定的按约定执行。
2、没有约定，非劳动关系的合同终止是不支持劳动法项的经济补偿。
3、但签订的是劳务合同并不能掩盖事实劳动关系，对于到了退休法定年龄的职工，和单位是否能建立劳动关系存在争议，如果没有办理退休手续且开始享受养老金待遇的，可能被认定为事实劳动关系，这样的话，合同终止是要支付经济补偿的。