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宫外孕和正常怀孕流产的赔偿问题

182****3074 山西-长治 结婚咨询 2020.08.13 04:21:49 325人阅读

宫外孕和正常怀孕流产的赔偿问题

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你好,国家法律有宫外孕流产假规定:
①妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。(此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力)
②怀孕三个月以下,药物流产或吸宫术(负压吸引术)人工流产的14天产假;怀孕三个月以下,钳刮术人工流产的21天产假;怀孕三个月以上,30天产假。流产毕竟是手术,国家特别为此规定了相应的假期,说明流产对女性的身体有着相当大的影响,特别是损伤子宫内膜,手术后注意营养调理。但现在就需要看你所在公司和单位的性质和制度了,这个就存在差别了,毕竟中国的国情是这样的。

2020-08-13 04:45:49 回复

若未结婚,同居期间怀孕的,可以要以后孩子的抚养费,现在孩子打掉了,所谓的生活费法律里没有规定

【法律意见】
不合理,是违法的。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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