徐州
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先做工伤认定，
1、工伤认定的流程为员工受伤，送往医疗合作医院治疗获取病例，由单位收集资料向劳动局提出工伤认定申请，劳动局做出工伤认定，下达工伤认定书。（用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。）
2、劳动能力鉴定（工伤伤残鉴定）：医院治疗完毕，医疗终结，员工带上工伤认定书、医疗终结及其他身份证明材料申请劳动能力鉴定，60日内得出鉴定结果。
3、工伤需要确定停工留薪期，停工留薪期满后可以申请劳动能力鉴定。
你好，你有做工伤鉴定吗？可以去做工伤鉴定。请问你有和工厂签订合同吗？在那里工作多久了？由于网络咨询具有局限性，不能完美解决所有问题，旁边有我的联系方式，如需获得进一步的专业意见，也可以直接与我电话联系，详述案情，以便更好地帮助到您。
2020-08-04 11:57:52 回复因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。）劳动合同期
你好，是工伤，是可以评上级别的，我是专门做工伤的律师，浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解。
你好i 是在工作的时间去生活区了 还是啥时间 啥工作 具体的说一些才好下结论
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谢谢孟律师解答，感谢
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