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强制辞退工人怎么办?而且没有同意解除劳动关系?

ask****833 湖南-长沙 工伤纠纷咨询 2020.07.13 21:51:59 307人阅读

强制辞退工人怎么办?而且没有同意解除劳动关系

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朋友,《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020-07-14 10:49:32 回复
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可以劳动仲裁

2020-07-13 22:25:50 回复
地区:湖南-长沙 咨询解答:16552条

可以申请劳动仲裁的。工作了多久呢?有没有签订劳动合同

2020-07-14 10:10:48 回复
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你好,具体情况是怎么样的?

2020-07-14 00:24:35 回复

烟草制品是强制必须使用注册商标的。
1991年的《中华人民共和国烟草专卖法》第20条规定:“卷烟、雪茄烟和有包装的烟丝必须申请商标注册,未经核准注册的,不得生产、销售。”因此,烟草制品仍为国家强制必须使用注册商标方可在市场销售的商品。
1984年的《药品管理法》第41条曾规定:“除中药材、中药饮片外,药品必须使用注册商标;未经核准注册的,不得在市场销售。注册商标必须在药品包装和标签上注明。”2001年,《药品管理法》修改后取消了上述规定。因此,人用药品不再作为必须使用注册商标的商品。
新修订的《商标法》第六条规定:“国家规定必须使用注册商标的商品,必须申请商标注册,未经核准注册的,不得在市场销售。”与原商标法律不同的是,《商标法实施条例》未明确规定哪些商品必须使用注册商标,只在第4条中明确:国家规定必须使用注册商标的商品,是指法律、行政法规规定的必须使用注册商标的商品。

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