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你好,咨询武汉产假,公司劝员工强制休假是否合法?

183****1332 湖北-襄阳 工资福利咨询 2020.07.13 12:12:19 409人阅读

你好,咨询武汉产假,公司劝员工强制休假是否合法

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你好,只要公司没有因为员工休假就扣该员工的工资,那就是合法的。因为休产假是员工的法定权利,如果员工没有休,以后公司可能会面临法律责任的,公司这么做应该是为了防止以后员工反水。

2020-07-13 15:03:55 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:74370条

诉求是?

2020-07-13 14:30:49 回复

 全面二孩政策实施后,我国政府也并未对陪产假天数进行统一规定执行,由各省市根据本地实际情况制定。例如新山东省人口与计划生育条例规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。例如新湖北省人口与计划生育条例规定,对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假。所以一般在武汉男士陪产假多少天你,一般是有15天。

法院可以强制执行,对用人单位的公司账户或者公司的财产进行一定的查封和拍卖,如果用人单位的老板故意转移财产的,法院可以视情节的严重进行拘留的。
  劳动仲裁强制执行后果根据法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
  第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
  第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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