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签了一年合同干了四个月无故辞退员工该怎样陪偿?

ask****217 陕西-西安 合同效力咨询 2020.06.23 08:38:44 487人阅读

签了一年合同干了四个月无故辞退员工该怎样陪偿?

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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。

2020-06-23 08:49:20 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:179583条

你好,可以要求支付经济补偿金

2020-06-23 08:56:12 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:5017条

你好,可以申请劳动监察

2020-06-23 11:15:27 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:3196条

赔两个月工资。。。。。。。

2020-06-23 09:24:08 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:3980条

您好,可主张赔偿金

2020-06-23 08:58:04 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:836条

可以要求支付违法解除合同赔偿金,相当于你一个月工资

2020-06-23 08:39:53 回复
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对于公司辞退无固定期限合同的员工,怎么陪尝这个问题,解答如下, 您好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇您的事由,才能判断解雇是否合法。如劳动者无过错,可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同,可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成,建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。离职时可以要求工资和补偿金一并发放。

您好,公司违法解除劳动合同您可以要求公司支付您2经济赔偿金,也就是2N。
如需律师介入,可以与我联系。专业处理劳动争议案件。

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