按工作需要实行轮休制度，轮休制度加班工资怎么计算？

不论换岗期间是在休息还是从事其他工作，仍然需遵守公司规定，接受公司管理，即使是休息，也应认为是工作间歇的合理休息，这段休息的期间应该计算为上班时间。因此，物业公司依法应向卢某支付加班工资，碰到周六日上班的是需要支付2倍加班费的。

用人单位应当按照下列规定支付劳动者工资报酬或者安排劳动者补休：
（一）安排劳动者延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的百分之一百五十支付工资报酬；
（二）安排劳动者在休息日工作的，首先安排补休，补休时间不少于加班时间；不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的百分之二百支付工资报酬；
（三）安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的百分之三百支付工资报酬。?劳动者本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，补休时间不少于加班时间的三倍。