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18万律师在线解答
可以向法院起诉要求支付妻子的扶养费，等孩子出生后，可以要求支付孩子抚养费。胜诉后申请法院强制执行。点我头像，手机微同号，加上后详聊。
2020-06-03 12:19:35 回复我国法律规定，对于怀孕的女职工，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间。因此，用人单位不能安排怀孕的女职工加班。如果违反法律规定，安排怀孕的女职工加班，相关责任人要受到法律的处罚。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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谢谢孟律师解答，感谢
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