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单位犯罪被立案,我作为工作人员被要求配合

138****3138 江苏-南通 工伤纠纷咨询 2020.06.02 10:17:23 394人阅读

单位犯罪立案,我作为工作人员被要求配合调查,公安做完笔录后就回家了。公安要求以后随叫随到。据了解目前证据不足。我个人是否还被追究?在此期间,不知道是否会牵涉到个人,在公司要求下,与公司解除了劳动合同。现在我能否主张单位违法解除?

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地区:江苏-南通 咨询解答:331条

要看具体案情

2020-06-02 23:28:30 回复

您好,针对您的单位犯罪的立案要求问题解答如下, 对单位犯罪的立案,必须同时具备下列两个条件:一是有犯罪事实存在,二是这种犯罪事实依法需要追究刑事责任。单位犯罪与自然人犯罪一样,要追究其刑事责任,首先要有犯罪事实,就是存在体现该单位意志的危害社会的行为,这是刑事案件的基础。如果没有犯罪事实存在,便无刑事责任可言。
但是,只有犯罪事实这还不够,如果这种行为(犯罪事实)在刑法分则中没有被明确规定要承担刑事责任,也不能立案追诉。与追究自然人刑事责任一样,对单位也必须同时具备立案的两个条件,才能立案追究其刑事责任。

你好,具体是触犯那一条呢?不一定的哦,可以为你提供法律帮助

派出所不开无犯罪证明的救济办法:
派出所开具无犯罪记录证明,是其履行职责的具体行政行为的表现形式,若是在符合开具条件下,派出所不履行应当履行的职责,不作出行政行为的,当事人或申请人可以就这一行为申请行政复议或者提起行政诉讼。
根据《行政复议法》第二条规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益,向行政机关提出行政复议申请,行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定,适用本法。
根据《行政诉讼法》第十二条规定,申请行政许可,行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复,或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的,人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的诉讼。

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