人工流产享受产假吗？工资发放，包括哪些？

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你好，关于上述的问题，解答如下, 除劳动者休息、休假的主要种类外，劳动者根据自己的具体情况还可享受婚假、丧假和产假等。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位领导批准，酌情给予一至三天的婚、丧假。根据发布的《女职工劳动保护规定》第7条、第8条、第9条规定，怀孕的女职工根据医生的要求，在劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间；女职工产假为90天，其中产前假15天，产后假75天，难产的增加15天；女职工生育后哺乳期为一年，单位应在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟；女职工在“三期”内，单位不得降低其基本工资等。单位能随意辞退员工吗劳务派遣单位不能辞退没有找到用工单位的员工。我国《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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对于放高利贷流程包括哪些这个问题，解答如下, 放高利贷流程有哪些
1、双方签署一个借款合同，双方各执一份。
2、实际借款后要求对方再向你单方出具一份收据。
3、合同中约定的利息不能超过同期银行贷款利息的四倍，超过即为高利贷性质，超出部分不予支持。但是，一般只是不保护超出部分，所以即使高出这个限制也会保护4倍以内的，因此也不用过分纠结这个问题，当然也不能太离谱。也有一部分放贷人为了规避这个限制，直接把利息计入本金中，实践中也不失一种方法，若借款人无法证明，也有可能会哑巴吃黄连。
4、对超期未还款的，可以设置一个违约滞纳金，这个滞纳金可以超过4倍限制，性质已经转化为违约金，不是利息，所以不受利息的限制。(虽然相关合同法司法解释说超过损失的30%的违约金可能会被降低，但是，看看各家商业银行对滞纳金的规定就知道日千分之三其实是可行的)
5、为保证资金安全最好设置质押、抵押或保证等担保方式，否则可能血本无归。
6、必须确定对自己有利的管辖，若没有约定还款履行地点和管辖，很可能导致要到被告住所地管辖，在中国这种司法环境，地方保护主义严重，外地或不熟悉的地方执行也有困难，所以，管辖的约定也很重要。
放高利贷违法
高利贷属于违法行为，建议不要考虑此方向。
根据《合同法》第二百一十一条规定：“自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定”。
《中国人民银行关于取缔及打击高利贷行为的通知》
民间个人借贷中，出借人的资金必须是属于其合法收入的自有货币资金，禁止吸收他人资金转手放款。民间个人借贷利率由借贷双方协商确定，但双方协商的利率不得超过中国人民银行公布的金融机构同期、同档次贷款利率(不含浮动)的4倍。超过上述标准的，应界定为高利借贷行为。