卖车后,老板可以和你解除劳动关系。当初聘用你当挖机司机,现在挖机卖了,说明订立合同是时所依据的客观情况出现变化,导致劳动合同不能继续履行,这种情况下可以你老板可以解除劳动合同。法律根据:
第四十条第三款有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
属于雇佣关系的情况下,应该按照人身损害赔偿标准给予死亡赔偿,按照事故发生地的标准进行赔偿。我们律师事务所可以代理你的案件,帮助你与对方达成赔偿协议。,这个应当是工伤,所以,工亡家属有权利获得相应的工伤待遇。,您好,肯定算工伤的,建议聘请律师及时处理。,你发工资是按月发的吗如果是就是工伤。不过最终还是要由劳动局工伤认定部门作出工伤认定才能算数。,你的问题现在还没有解决的话,打我的电话吧。,属于意外事件。因为交通事故中,自己主责的话,不是工伤的。,根据你所说,初步判断不构成工伤。,属于工伤,职业病可以认定为工伤,一般疾病不认为是工伤,可以在医保范围内接受优惠治疗。,突发疾病在48小时内死亡属于工伤。,如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤。否则,可能就不算了。,可以视同工伤,可以享受工伤待遇。,如果在48小时内死亡算工伤
提存是债务关系消灭的重要方式之一,提存需要满足一定的前提,那么合同提存程序规定有哪些,提存公证规则具体内容是什么,可以提取提存物的时间是什么时候,以及标的物提存后的通知义务应该由谁承担呢!
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