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人民法院接到诉讼状后，应当根据本法关于受案范围、诉讼要求、诉讼期间等限定进行审查，凡符合受理要求的应当在７日内立案。如果基本上符合受理要求，只是某个事项不清楚、不符合要求或者有其他欠缺的，应当告知原告予以补正。如果原告能够在指定时限内补正，人民法院应当立案受理。如果不符合受理要求，原告逾期又不补正的，人民法院应当作出裁定不予受理。原告对裁定不服的，能够向上一级人民法院提起上诉。
2020-12-02 10:44:26 回复对于已经离职但是社保显示在职状态这个问题，解答如下, 员工已离职，社保还显示在职状况，说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作，员工可以拨打原单位要求单位减退。如果单位不予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁维权。
依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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