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我单位这边想咨询两种情况……1、此人生育

ask****682 江西-南昌 劳动争议咨询 2020.05.06 19:50:27 410人阅读

你好,请问我单位这边想咨询两种情况……1、此人生育险已满12个月,可以享受生育津贴,生育津贴基数是3422,我们每个月的工资是3200,基本工资就是3200,不分绩效什么的,请问此人产假期间是否每月支付工资3200元,另外发放一份生育津贴呢? 2、此人生育险未满12个月,报不了生育津贴,那么单位在此人产假期间,是否是按正常工资支付?

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地区:江西-南昌 咨询解答:2360条

女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前十二个月平均工资的标准由用人单位支付。

2020-05-07 10:59:01 回复

算独生子女,独生子女条件如下。
1、一对夫妻依法生育一个子女后不再生育;
2、再婚夫妻双方再婚前依法累计只生育(包括收养)一个子女,再婚后符合生育第二个子女条件但不再生育的;
3、夫妻生育的第一个子女死亡后,又生育了一个子女,不再生育的;
4、夫妻依法生育了两个子女,其中一个子女死亡,现只有一个子女,书面表示不再生育的;
5、夫妻依法收养一个子女后,书面表示不再生育的。
再婚夫妻,双方各有一个子女,原夫妻关系存续期间所生育子女已领取独生子女父母光荣证的,再婚后未再生育或收养子女的,可以继续享受独生子女父母待遇。

你好,每个地区对于办理准生证条件不一样,建议咨询你所在区部门。

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