徐州
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具体合同是如何约束双方的权利义务的，违约事项发生之后，当事人之间有无就具体问题协商调解，当事人之间的最大争议是什么？
2020-05-06 09:52:54 回复
拖欠尾款需要准备的材料有：
1、施工合同；
2、发包方验收合格证明；
3、材料采购发票（如果施工合同约定你垫资购买材料的，则发包方按合同支付；如果没有，那就按工程欠款支付你；约定有利息的，你可以起诉让发包方支付垫资的利息，没有约定的，发包方不支付）只提供这些证据就行了，其他的证人证言不用提供。诉讼程序：
1、向法院提交起诉状、证据复印件；
2、法院通知开庭；
3、开庭；
4、调解或判决结案；
5、履行判决或强制执行。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。ntn《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
要看合同中是如何约定的，要看计算基数和依据
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