辞退劳动者补偿,不因外企内企不同。辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
外企在中国用工就要遵守中国的法律法规,开除怀孕职工是违法的。《女职工劳动保护规定》第四条规定不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《劳动法》第二十九条 第三款规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的;用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: 《劳动合...
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