杨浦区人身损害赔偿项目

本地优选咨询顾问律师 最近回复：

结论： 公司利用下班时间集合并对未到者扣钱通常不合法，员工可通过协商、投诉或仲裁维护权益。 法律解析： 下班时间是员工的休息时间，公司未经员工同意安排集合，侵犯了员工的休息权。同时，公司扣钱的行为涉嫌克扣工资，按照法律规定，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。若公司规章制度未提前明确集合要求和扣款标准，或者该制度未经民主程序制定、未向员工公示，公司扣钱就缺乏合法依据。员工面对这种情况，可先与公司协商，要求其停止不合理行为。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。如果您在工作中也遇到类似的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。

律图南平律师 最近回复：

1.公司在下班时间集合，还扣未到者钱，一般不合法。下班是员工休息时间，公司未经同意安排集合，侵犯了员工休息权。 2.公司扣钱涉嫌克扣工资。按法律，单位不能无故扣或拖欠工资。若制度没提前明确集合及扣款标准，或未经民主程序制定、未公示，扣钱就没依据。 3.员工可先和公司协商，要求停止不合理行为。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

福建法务律师 最近回复：

公司利用下班时间集合且对未到者扣钱通常不合法。下班时间是员工休息时间，公司未经同意安排集合，侵犯员工休息权，扣钱行为还涉嫌克扣工资。若公司规章制度未提前明确集合要求和扣款标准，或未经过民主程序制定、未向员工公示，扣钱就缺乏合法依据。 解决措施和建议如下： 1.员工可先与公司协商，明确指出公司行为的不合理性，要求停止此类行为。 2.若协商无果，员工可向劳动监察部门投诉，由监管部门介入处理。 3.也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。