工亡的钱谁出

在工作中，大家都希望平平安安的，但有时候意外总是难以预料。当员工不幸因工死亡，家属悲痛之余，也会面临一个现实问题：工亡的钱谁出呢？这不仅关系到家属的生活保障，也涉及到企业和社会的责任承担。不同的情况会有不同的出钱主体，接下来就给大家详细说说。

一、有工伤保险的情况

如果企业按照规定为员工缴纳了工伤保险，那么大部分工亡费用会由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》，工伤保险基金支付的项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金是为了帮助家属处理死者的后事，一般按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数计算。比如某地统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，丧葬补助金按照6个月计算，那么家属就能拿到30000元。

供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月按职工本人工资的40%，其他亲属每人每月按30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。假如职工生前月工资是6000元，他的配偶每月就能拿到2400元的抚恤金。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个金额相对较高，能给家属一定的经济补偿。

二、企业未缴纳工伤保险的情况

要是企业没有按照规定为员工缴纳工伤保险，那么工亡费用就由企业承担。企业要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这对企业来说是一笔不小的开支，也提醒企业一定要依法为员工缴纳工伤保险，这既是对员工负责，也是对企业自身负责。

比如某企业没有给员工缴纳工伤保险，员工因工死亡后，企业就得自己掏钱支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果企业拒绝支付，家属可以通过法律途径来维护自己的权益。

三、特殊情况下的出钱主体

除了上述两种常见情况，还有一些特殊情况。比如员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡的，按照规定也可以视同工伤，费用由工伤保险基金支付。

另外，如果是第三方造成员工工亡的，第三方要承担相应的赔偿责任。比如员工在工作中被其他车辆撞伤死亡，肇事车辆的保险公司和车主就要承担赔偿责任。但家属依然可以享受工伤保险待遇，工伤保险基金在支付相关费用后，有权向第三方追偿。

四、申请工亡待遇的流程

家属在申请工亡待遇时，首先要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定的决定。认定为工亡后，家属就可以向工伤保险经办机构申请支付工亡待遇。如果企业未缴纳工伤保险，家属可以与企业协商赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

工亡认定和待遇申请完成后，后续可能还会遇到一些问题，比如待遇标准调整、供养亲属资格变化等。这些问题处理起来可能比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你处理好后续的问题，让你在这个艰难的时刻能得到更可靠的支持和保障。