单位拿走工伤认定书不给我咋办

一、单位拿走工伤认定书不给我咋办

单位拿走工伤认定书不给，劳动者可采取以下措施。首先与单位协商，明确告知工伤认定书是劳动者应持有的重要材料，要求单位返还。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位违法违规行为进行查处，会要求单位提供工伤认定书。

还可通过邮政特快专递向作出工伤认定的社会保险行政部门申请补发。申请人需提交书面申请说明补发原因，社会保险行政部门核实情况后，会为申请人补发工伤认定书。通过这些途径，劳动者能维护自身权益，拿到工伤认定书以进行后续索赔等程序。

二、单位扣留工伤认定书不归还合法吗

单位扣留工伤认定书不归还不合法。工伤认定书是由社会保险行政部门出具，用以认定职工所受伤害是否属于工伤的重要法律文书。职工和用人单位各执一份，职工有权持有属于自己的那份认定书。

依据《工伤保险条例》，工伤认定结束后，认定书应及时送达申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。扣留认定书侵犯了职工的知情权和相关权益，可能影响职工后续申请劳动能力鉴定、获取工伤赔偿等权益的实现。职工可与单位协商索要，协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等法律途径解决。

三、单位拒绝归还工伤认定书应承担何法律责任？

工伤认定书是劳动者享受工伤待遇的重要凭证，单位拒绝归还，劳动者可向劳动行政部门投诉。目前法律未明确该行为的具体法律责任，但此行为侵犯劳动者权益。

依据《工伤保险条例》，工伤认定结束后，认定书应送达用人单位和工伤职工。单位拒绝归还，劳动者可凭有效身份证件到作出认定的社会保险行政部门申请复印认定书并加盖公章，该复印件与原件具同等效力。若单位因不归还认定书致劳动者无法及时获工伤待遇，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求单位赔偿损失。

当遭遇单位拿走工伤认定书不给自己的情况，其实后续还存在一些需关注的问题。比如没有工伤认定书，就可能影响到后续的劳动能力鉴定。因为申请鉴定时，需要提供工伤认定决定等材料。另外，缺少工伤认定书，劳动者在主张工伤赔偿时也会困难重重，单位可能借此拖延赔偿。若您不及时处理这个问题，会让自己权益的维护陷入被动。如果您对单位拿走工伤认定书不给您的处理办法、后续劳动能力鉴定及赔偿等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会帮您答疑解惑。