交通事故认定工伤必须是次责吗

大家都知道，在上下班途中要是遭遇了交通事故，有时候是能认定为工伤的。不过很多人心里都有个疑问，是不是只有在交通事故里负次责才能认定工伤呢？这个问题困扰着不少人，如果搞不清楚，很可能错过申请工伤的机会，自己的权益就没法保障了。接下来咱们就好好唠唠交通事故认定工伤和责任划分之间的事儿。

一、交通事故认定工伤的法律规定

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是非本人主要责任，也就是说，本人可以是无责、次责甚至是同责，但不能是主要责任或者全部责任。比如小张在下班路上被一辆闯红灯的汽车撞倒，交警认定小张无责，那么小张就符合认定工伤的条件。

二、非本人主要责任的具体情形

非本人主要责任包含多种情形。无责很好理解，就是事故的发生和自己没有任何因果关系，完全是对方的过错。次责就是在事故中自己存在一定过错，但导致事故的主要原因是对方的行为。同责则是双方的过错程度相当。例如小李和另一辆车在一个十字路口发生碰撞，交警经过勘查认定双方都存在一定的违规行为，承担同等责任，这种情况下小李也可以去申请工伤认定。

三、申请工伤认定的流程

申请工伤认定首先要准备好相关材料。一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。拿小王来说，他在上班路上被车撞了，他要先收集自己和公司签订的劳动合同，医院的诊断证明等材料。然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

四、交通事故责任划分对工伤认定的影响

如果交通事故责任认定中本人是主要责任，那就不符合工伤认定的条件了。比如小赵在上班途中闯红灯和正常行驶的车辆发生碰撞，交警认定小赵承担主要责任，这种情况下小赵就不能认定为工伤。所以在事故发生后，一定要重视交警的责任划分，对责任划分有异议的，可以在规定时间内申请复核。

交通事故认定工伤后，还可能面临着工伤赔偿和交通事故赔偿如何协调的问题。比如两者的赔偿项目是否可以重复主张，赔偿顺序是怎样的等等。这些问题处理起来比较复杂，很容易让人一头雾水。如果你在这方面遇到了困惑，不妨到律图咨询律师。律图的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合你的实际情况，为你理清后续的流程，帮你妥善处理这些棘手的事情，让你能更好地维护自己的合法权益。