工伤鉴定必须先做工伤认定吗

咱都知道，在工作中要是不小心受了伤，谁都希望能获得应有的赔偿。可不少人就迷糊了，这工伤鉴定和工伤认定到底是啥关系，工伤鉴定必须先做工伤认定吗？其实啊，这俩在工伤处理过程中都特别关键，要是没搞清楚它们的先后顺序和具体要求，很可能就影响咱们拿到赔偿。接下来就好好唠唠这工伤鉴定和工伤认定的事儿。

一、工伤认定与工伤鉴定的定义和区别

工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你这伤是不是能算工伤。而工伤鉴定，也叫劳动能力鉴定，是在工伤认定的基础上，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。比如，小李在工作时被机器弄伤了手，首先得通过工伤认定，确定这是工伤，之后再进行工伤鉴定，看看他手部受伤的程度，能评上几级伤残。

二、为何工伤鉴定要先做工伤认定

工伤认定是工伤鉴定的前提条件。只有被认定为工伤，才有资格进行工伤鉴定。因为工伤鉴定是对工伤职工劳动能力的评估，要是都没确定是工伤，那做鉴定也就没意义了。就像小张在工作中感觉身体不舒服，以为是工作导致的，但没做工伤认定就直接去做鉴定，结果后来发现他的病和工作没关系，那之前的鉴定就白做了。所以先进行工伤认定，能确保后续的工伤鉴定是有针对性和有效性的。

三、工伤认定的申请流程

申请工伤认定，一般是由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。

四、工伤鉴定的申请流程

职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请时，需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤认定决定书原件和复印件等材料。劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

工伤鉴定完成后，后续还会涉及到赔偿问题。赔偿的标准和金额会根据工伤鉴定的结果来确定。但在实际操作中，可能会遇到用人单位不配合赔偿、赔偿金额谈不拢等问题。这时候该怎么维护自己的权益呢？要是你正面临这些困惑，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，为你争取最大的合法权益，让你在工伤赔偿的道路上少走弯路。