工伤待遇纠纷调解难题，律师精准出击化解

满林强律师自2018年执业以来，承办案件逾1000件，在工伤领域尤为专精，成功办理工伤（工亡）案件600余件。此次他代理林XX的工伤待遇及劳动关系解除劳动争议调解案，充分展现了其专业能力和解决实务难题的智慧。

梳理证据明确诉求

满林强律师接受林XX委托后，迅速围绕案件核心事实全面梳理证据链，收集了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资发放记录等一系列关键证据，明确了仲裁请求的法律依据与计算标准，为后续的维权工作奠定了坚实基础。

应对公司抗辩

仲裁庭审中，某建筑工程有限公司提出多项抗辩。满林强律师针对争议焦点逐一进行回应。对于劳动关系解除时间，他以林XX2023年11月邮寄的《辞职告知书》为依据，确认解除时间为2023年11月15日；在工资标准方面，结合工作内容与实际履行情况，主张按8262元/月计算各项待遇；强调未缴社保系公司法定义务，林XX出具的承诺书不能免除其责任；指出公司已付费用需与林XX实际支出核对，未覆盖部分应依法补足；说明解除劳动关系后主张权利未超时效，经济补偿金应予支持。

促成双方和解

经仲裁庭主持多轮调解，满林强律师充分发挥其专业能力和沟通协调能力，最终促成双方达成和解。公司一次性赔偿林XX工伤待遇25万元，双方就本案所有争议终结。会泽县劳动人事争议仲裁委员会根据和解协议制作调解书，保障了林XX的工伤权益，避免了后续诉讼成本，实现案结事了。