工伤认定享受哪些待遇及其有哪些程序

一、工伤认定享受哪些待遇及其有哪些程序

工伤认定后享受的待遇主要有：

1.医疗费用：由工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴：根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。

4.生活护理费：按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，由工伤保险基金支付。

程序如下：

1.单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

二、工伤认定程序及待遇标准是怎样的

工伤认定程序如下：

首先，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。提出申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社保行政部门收到申请后应在15日内审核受理，60日内作出认定决定。

待遇标准方面，医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费等；停工留薪期内原工资福利待遇不变；经鉴定有伤残等级的，可享受一次性伤残补助金，1至4级还有伤残津贴；因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、工伤未获认定该如何通过法律维权

若工伤未获认定，可按以下步骤维权:

首先，申请行政复议。自收到工伤认定结论之日起60日内，可向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出行政复议申请，提交复议申请书及相关证据材料。其次，提起行政诉讼。对复议决定不服，可在收到复议决定书之日起15日内向法院提起；若直接诉讼，应在收到工伤认定结论之日起6个月内进行。需准备好起诉状、证据等材料。在整个维权过程中，要收集能证明劳动关系、事故发生经过及伤害情况的证据，如劳动合同、医疗记录、证人证言等，以增加维权成功几率。

当我们了解了工伤认定后享受的待遇及程序后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤复发后该如何处理，是否还能继续享受这些待遇；若对工伤认定结果不服，又该通过怎样的途径去申诉。这些都是与工伤认定紧密相关的重要问题。在面对工伤认定及其衍生问题时，大家难免会有诸多疑惑和担忧。如果你对工伤认定后的待遇、程序以及上述拓展问题还有不清楚的地方，别让疑问困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。