工伤认定书下来不给单位怎么办

在工作中受伤本就是一件让人糟心的事，好不容易申请到了工伤认定书，可有些人却不想把它给单位，这是为啥呢？可能是担心单位拿到认定书后不好好处理赔偿问题，也可能是和单位之前就有矛盾，心里犯嘀咕。但工伤认定书不给单位，后续会面临啥问题呢？又该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、工伤认定书不交给单位的影响

工伤认定书不交给单位，会对后续的工伤赔偿流程产生阻碍。因为单位在工伤赔偿中扮演着重要角色，很多赔偿项目需要单位配合办理。比如停工留薪期的工资发放，若单位没拿到工伤认定书，可能就不会正常发放。而且一些需要单位申报的工伤保险待遇，没有认定书也无法进行。举个例子，小李在工作时受伤，拿到工伤认定书后没给单位，结果停工期间单位停发了他的工资，后续的工伤保险报销也无法推进。

二、与单位协商解决

如果不想把工伤认定书给单位，可以先和单位好好协商。跟单位说明自己的担忧，争取达成一个双方都能接受的方案。比如要求单位明确赔偿的时间和金额，并且签订书面协议。在协商过程中，要保持冷静，客观地表达自己的诉求。比如老张工伤后不想直接交认定书，他和单位协商，提出让单位先预付部分医疗费用，单位同意后，老张才把认定书交给单位。

三、向劳动监察部门投诉

要是和单位协商不成，担心单位拿到认定书后耍赖，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，需要准备好相关材料，包括工伤认定书、劳动合同、医疗诊断证明等，以证明自己的工伤情况和与单位的劳动关系。劳动监察部门会介入调查，督促单位依法处理工伤赔偿事宜。比如小王将材料提交给劳动监察部门后，部门很快对单位进行了调查，促使单位积极与小王协商赔偿。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，或者单位仍然不配合，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要在规定的时间内提出，并且准备好充分的证据。仲裁过程中，要清晰地阐述自己的诉求和理由。比如小张在申请劳动仲裁时，提供了详细的证据，最终仲裁结果支持了他的大部分诉求。

五、提起诉讼

若劳动仲裁的结果还是不能让自己满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要耗费更多的时间和精力，但这是维护自己合法权益的最后一道防线。在诉讼过程中，要严格按照法院的要求提供证据和参与庭审。比如小赵在诉讼中，积极配合法院，最终获得了合理的赔偿。

工伤赔偿问题解决后，后续还可能出现一些状况，比如单位不按时支付赔偿款，或者赔偿金额有争议等情况。这些问题要是处理不好，会让受伤员工再次陷入麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的实际情况，帮你制定后续的应对方案，让你在工伤赔偿问题上更省心，更好地维护自己的合法权益。