公司拖着不给做劳动能力鉴定怎么办

在工作中，不少打工人可能遭遇过工伤。工伤之后，劳动能力鉴定是确定赔偿的重要依据。可有些公司却为了自身利益，拖着不给员工做劳动能力鉴定，这可愁坏了员工。员工本来就因工伤身体受折磨，公司还不配合鉴定，赔偿就一直悬着，生活也会陷入困境。这种情况下，员工该怎么维护自己的权益呢？下面就来详细说说。

一、了解劳动能力鉴定的流程

劳动能力鉴定一般分三步。首先是提出申请，员工或其近亲属、用人单位要在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提交申请。然后是进行鉴定，委员会会安排专家对员工的劳动能力进行评估。最后是得出鉴定结论，委员会根据专家意见作出鉴定结果。比如小李在工作中受伤，公司应在他受伤后及时申请鉴定，按流程推进。

二、与公司协商解决

员工发现公司拖着不做鉴定，可先和公司友好协商。要明确表达自己的诉求，让公司知道配合鉴定是其法定义务。协商时准备好相关材料，如劳动合同、医院诊断证明等，证明自己的工伤情况。像小张工伤后，公司拖延鉴定，他找公司领导沟通，拿出材料说明情况，最终公司同意配合。

三、向劳动行政部门投诉

若协商不成，员工可向劳动行政部门投诉。投诉时要写清楚公司的具体情况和自己的诉求，附上相关证据。劳动行政部门会对公司进行调查，督促其履行义务。比如小王投诉后，劳动行政部门介入，公司很快就安排了鉴定。

四、自行申请劳动能力鉴定

员工也能自行申请鉴定。准备好工伤认定决定书、病历、检查报告等材料，向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会受理后会安排鉴定。例如小赵公司不配合，他自己准备材料申请，顺利完成了鉴定。

五、通过法律诉讼解决

若前面方法都行不通，员工可考虑法律诉讼。收集好各种证据，如工伤证明、与公司沟通记录等，向法院起诉。法院会根据事实和法律作出判决。比如小陈通过诉讼，让公司承担了相应责任。

劳动能力鉴定完成后，还可能面临赔偿金额协商不一致、公司不按时支付赔偿款等问题。这些问题处理不好，会让员工的权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。