上班途中骑车摔伤，厂里应怎样给赔偿

在打工生活里，每天上下班是再平常不过的事。可要是在上班途中出了意外，比如骑车摔伤，这时候很多人就会犯难，不知道厂里该不该负责，该怎么赔偿。毕竟大家工作都是为了生活，要是意外受伤还得不到合理的保障，那可就太闹心了。接下来咱就详细说说上班途中骑车摔伤，厂里到底该怎么赔偿。

一、判断是否属于工伤

要确定厂里是否赔偿，得先看这伤算不算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。要是自己骑车不小心摔倒，一般就不属于工伤。比如小王上班路上，因为自己骑车分神摔倒受伤，这种情况大概率就不能认定为工伤。但如果是被其他车辆碰撞，且对方负主要责任，那就能认定为工伤。

二、申请工伤认定

如果符合工伤认定条件，员工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等。以小李为例，他在上班途中被汽车撞了，对方负主要责任，小李就可以在规定时间内收集好材料去申请工伤认定。

三、劳动能力鉴定

工伤认定后，还得进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这关系到赔偿的具体数额。员工在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

四、厂里的赔偿责任

要是认定为工伤，厂里要承担相应赔偿责任。如果厂里给员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。厂里可能要支付停工留薪期工资福利等。要是厂里没给员工缴纳工伤保险，那所有的赔偿费用都得厂里出。像小赵所在的工厂没给他买工伤保险，他上班途中受伤认定为工伤后，所有的赔偿都由工厂承担。

五、协商与诉讼

员工和厂里可以先协商赔偿事宜。要是协商不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。比如小张和厂里就赔偿金额谈不拢，他就可以通过仲裁和诉讼来维护自己的权益。

员工在上班途中骑车摔伤确定赔偿后，后续可能会遇到赔偿金额是否合理、厂里拖延支付赔偿等问题。这些问题处理不好，会让员工陷入更多的麻烦。这时候，建议到律图网咨询专业律师。律图网汇聚了众多有丰富经验的律师，他们都有正规的执业资质，能为大家提供专业、靠谱的法律服务。在这里咨询律师，能帮你理清后续的流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。