工伤保险八级赔付多少钱

一、工伤保险八级赔付多少钱

工伤保险八级赔付金额主要包含以下几部分：

1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。

这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

若工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算；

若高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

例如在江苏，一次性工伤医疗补助金是10个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。

在计算赔付金额时，本人工资的确定至关重要。

它需依据工伤职工受伤或患职业病前的实际缴费工资情况，结合统筹地区职工平均工资来确定。

各地政府会根据当地实际情况，制定符合本地经济发展水平的赔付标准，以保障工伤职工的合法权益。

二、工伤保险八级赔付标准是怎样的

工伤保险八级赔付主要有以下几方面：

1.一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准，以当地规定为准。

3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。

4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定。

7.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同等级支付。

需注意，具体赔付数额因地区政策及个人工资等因素存在差异。

三、工伤保险八级赔偿项目有哪些

工伤保险八级赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省市规定。

3.一次性伤残就业补助金：同样由各省市确定。

4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.康复治疗费：经劳动能力鉴定委员会确认需康复治疗的，从基金支付。

7.辅助器具费：按照国家规定的标准从基金支付。

8.停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

需注意，具体赔偿标准和项目依当地规定执行。

工伤保险八级赔付金额的计算涉及诸多细节。除了上述提到的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而且，如果工伤职工需要安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。这些补充内容，你都了解了吗？工伤保险赔付是一个复杂的过程，若你对八级赔付金额的具体计算、各项补助金标准，或者其他相关工伤保险问题仍有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。