工伤五级能得到多少钱赔偿

一、工伤五级能得到多少钱赔偿

工伤五级赔偿数额需结合具体情况计算。主要赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：为18个月的本人工资。

2.伤残津贴：保留劳动关系难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时可获，具体标准由省级政府规定。

4.其他：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等按规定从工伤保险基金支付。

要确定具体赔偿金额，需明确本人工资、当地相关标准及实际支出等情况。

二、工伤五级赔偿包含哪些项目

工伤五级赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金：标准为18个月的本人工资。

2.伤残津贴：保留劳动关系、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，且单位需按规定缴纳社保。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：工伤职工本人提出解除或终止劳动关系时，可获这两项补助金，具体标准由省级政府规定。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。

5.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

6.护理费：生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由单位负责；经劳动能力鉴定需护理的，按不同等级支付生活护理费。

三、工伤五级赔偿标准是多少

工伤五级赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为18个月的本人工资。保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排的，按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%，用人单位按规定缴纳社保。

经工伤职工本人提出，解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，还可主张医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等费用。

当我们探讨工伤五级能得到多少钱赔偿时，除了赔偿金额本身，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。例如，工伤五级赔偿后，后续的康复治疗费用该如何解决，是否还能从工伤保险基金或用人单位处获得相应支持。另外，若工伤职工提出解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准和支付方式也是大家关心的重点。如果您对工伤五级赔偿的具体计算、后续费用问题以及相关补助金事宜还有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。