工伤一到四级死亡赔偿标准是多少

一、工伤一到四级死亡赔偿标准是多少

工伤一至四级职工死亡，其近亲属可获以下赔偿：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，不享受一次性工亡补助金；在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤一到四级死亡后如何赔偿

工伤一到四级职工死亡后赔偿分情况。其一，停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其二，停工留薪期满后死亡，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金，无一次性工亡补助金。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，相关赔偿由用人单位承担。

三、工伤一到四级享受哪些待遇

工伤一到四级职工可享受以下待遇：

1.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。

2.伤残津贴：按月支付，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

3.基本养老保险待遇：达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇。若低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

4.基本医疗保险费：由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

当我们聚焦“工伤一到四级死亡赔偿标准是多少”时，除了大家关注的一次性工亡补助金、丧葬补助金等核心赔偿项，还有几个影响权益的关键细节容易被忽略。比如，工伤一到四级职工死亡后，其供养亲属的抚恤金领取需符合法定条件（如无劳动能力、主要生活来源依赖职工），且部分地区抚恤金会随当地职工平均工资动态调整；另外，若职工死亡前已领取伤残津贴，部分地区还涉及伤残津贴与工亡待遇的衔接问题。如果您对供养亲属范围界定、具体申领材料、不同地区的待遇差异等还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士能帮您精准核算应得权益，避免遗漏赔偿项。