工地干活死亡如何赔偿

一、工地干活死亡如何赔偿

工地干活死亡，赔偿情况分不同情形。若属于工伤，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属于工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等，具体金额根据责任划分、当地标准等确定。

建议家属先申请工伤认定，若单位不申请，家属可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。若与单位就赔偿协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

二、工地干活死亡的赔偿标准是多少

工地干活死亡，若被认定为工伤，赔偿主要有三项：一是丧葬补助金，为统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。

若不属于工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体数额需根据实际情况计算。

三、工地干活死亡算工伤吗

工地干活死亡一般情形下算工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，都视同工伤。

但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致死亡的，不算工伤。

若发生工地干活死亡情况，其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

当我们探讨工地干活死亡如何赔偿时，除了常见的一次性工亡补助金、丧葬补助金，还有两个容易被忽视的关键问题：一是供养亲属抚恤金的具体计算。需明确符合条件的亲属范围（配偶、子女、父母等），且不同亲属的抚恤金比例（配偶40%、其他亲属30%等）与计算基数（职工本人工资）紧密相关；二是工亡认定的特殊情形，比如在工地突发疾病经抢救48小时内死亡是否视同工亡，这直接决定赔偿能否按工亡标准执行。若您对亲属抚恤金领取资格存疑，或不确定是否符合工亡认定条件，别再自行摸索。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将帮您理清每一项赔偿细节，保障合法权益。