酒驾致车上人员骨折受伤算工伤吗

一、酒驾致车上人员骨折受伤算工伤吗

酒驾致车上人员骨折受伤一般不算工伤。依据工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。而酒驾属于严重违法行为，酒驾者通常会被认定承担主要或全部责任，不符合“非本人主要责任”这一条件。

另外，故意犯罪导致本人在工作中伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。酒驾已入刑，属于故意犯罪行为。所以，在此情形下车上人员受伤难以认定为工伤。

二、酒驾致车上人员死亡量刑标准是多少

酒驾致车上人员死亡，可能涉嫌交通肇事罪。根据相关规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。酒驾致车上人员死亡属于交通肇事罪中致人死亡的情形，若无逃逸等其他恶劣情节，一般在三年以下有期徒刑或者拘役幅度内量刑；若存在逃逸等恶劣情节，会在三年以上量刑。具体量刑会结合事故责任认定、是否积极赔偿、有无自首等情节综合判定。

三、酒驾致车上人员死亡由谁负责

酒驾致车上人员死亡，一般由酒驾司机负责。司机酒驾本身属违法行为，其饮酒后驾驶的行为违反了安全驾驶义务，对事故发生存在重大过错。依据民法典，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

若车辆所有人、管理人对损害的发生有过错，比如明知司机酒驾仍出借车辆，也需承担相应赔偿责任。同时，如果车上人员明知司机酒驾仍乘坐，对自身安全未尽到合理注意义务，也可能会减轻司机的赔偿责任。实践中，责任具体划分需结合实际情况和证据，由法院根据过错程度判定。

当探讨酒驾致车上人员骨折受伤是否算工伤时，除了要明确酒驾行为本身的违法性，还需考虑工伤认定的复杂标准。一般情况下，酒驾这种严重违反交通法规的行为，很难被认定为工伤。但具体情况仍需结合实际细节判断，比如事故发生的具体情形、单位对于此类情况的相关规定等。若您对酒驾致车上人员骨折受伤算工伤与否仍有疑问，比如不知道如何收集相关证据来支持自己的主张，或者对工伤认定的流程存在困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，帮您理清其中的法律关系。