农民工工伤认定的流程和手续是啥

一、农民工工伤认定的流程和手续是啥

农民工工伤认定流程及手续如下： 首先，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。 申请时需提交材料，包括工伤认定申请表，该表应填明事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的在15日内作出。

二、农民工工伤赔偿中的误工费如何计算

农民工工伤赔偿中的误工费在法律上对应停工留薪期工资。计算方式为：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 原工资福利待遇指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前正常出勤月的工资福利待遇。若工资构成多样，一般以工伤前12个月的平均工资来确定原工资标准；工作不满12个月的，按实际工作月数平均工资计算。 停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。

三、农民工工伤赔偿法适用范围是啥

不存在“农民工工伤赔偿法”，农民工工伤赔偿适用《社会保险法》《工伤保险条例》等。其适用范围如下：主体上，各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其职工或雇工，农民工涵盖其中。情形上，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等都适用。

当我们探讨农民工工伤认定的流程和手续是啥时，了解清楚这些至关重要。首先要明确，及时申请工伤认定能保障农民工合法权益。在认定流程中，需准备劳动关系证明等材料。而手续方面，要按规定填写申请表等。此外，对于工伤认定后的赔偿标准及后续赔偿款的发放方式等问题，也备受关注。若你对农民工工伤认定的流程和手续还有疑问，或者想进一步了解赔偿相关事宜，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，为你的权益保驾护航。