工伤二级伤残停工期间误工费谁给

一、工伤二级伤残停工期间误工费谁给

工伤二级伤残停工期间不存在误工费，而是停工留薪期工资。此工资由所在单位按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

二、工伤二级伤残赔多少

工伤二级伤残赔偿数额需结合具体情况确定。一般赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金为25个月本人工资。按月支付的伤残津贴为本人工资的85%，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。生活护理费根据鉴定的生活自理障碍程度支付，分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。此外，还包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。若用人单位未参加工伤保险，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

三、工伤二级伤残赔偿多少万

1.工伤二级伤残赔偿需结合实际情况算。赔偿项目及方式：一次性伤残补助金是25个月本人工资；伤残津贴按月发，为本人工资85%；医疗费按实际花费算；停工留薪期工资福利不变；生活护理费按自理障碍程度，为统筹地区上年度职工月平均工资50%、40%或30%。 2.各地本人工资、职工月平均工资不同，无具体赔偿金额。建议收集医疗诊断、劳动关系证明等材料申请认定和鉴定，按当地标准确定赔偿额。

工伤二级伤残停工期间误工费谁给，这个问题想必大家都很关注。其实，在工伤认定后，职工的停工留薪期工资一般由所在单位按月支付。但如果单位没有依法缴纳工伤保险，这笔费用就需要单位自行承担。而且，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。要是你对工伤二级伤残停工期间误工费的支付方式、期限等还有疑问，或者在工伤处理过程中遇到其他难题，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。