工伤死亡赔偿是公司还是社保单位
工伤死亡赔偿责任主体需视公司是否为职工缴纳工伤保险而定。若公司已依法为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金承担，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等；公司可能承担停工留薪期工资福利等小部分赔偿。若公司未为职工缴纳工伤保险，根据法律规定，应由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付全部赔偿费用。职工近亲属可与公司协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
二、工伤死亡赔偿款由谁支付
工伤死亡赔偿款支付主体分不同情况。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，以下赔偿由工伤保险基金支付：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但停工留薪期内因工伤导致死亡、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属仅享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，上述应由工伤保险基金支付的赔偿项目，全部由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。
三、工伤死亡赔偿金是怎么分配
工伤死亡赔偿金不是遗产，但一般参照法定继承分配。 近亲属可协商分割，若协商不成，第一顺序继承人配偶、子女、父母原则上均等分配。但会综合考虑各近亲属与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素。比如，依靠死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属，可适当多分；有抚养能力和条件却不尽抚养义务的，分配时可少分或不分。此外，丧葬补助金用于丧葬支出，谁垫付该费用就归谁；供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的，专款专用归相应亲属。
工伤死亡赔偿并非简单地由公司或社保单位一方承担。社保单位会按照规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等部分赔偿。而公司也可能需要承担一定责任，比如在某些情况下补足社保赔偿不足的部分。并且，如果公司未依法为员工缴纳工伤保险，那么大部分赔偿责任都将由公司承担。你是否对工伤死亡赔偿责任主体还有疑问呢？如果想进一步了解工伤死亡赔偿在不同情形下的具体承担方式，或者关于赔偿标准、申请流程等更多细节，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
