买了工伤保险受伤了不严重怎样赔

一、买了工伤保险受伤了不严重怎么赔

1.工伤认定申请流程

若购买了工伤保险且受伤较轻，需向用人单位提出工伤认定申请。

用人单位要在事故伤害发生当日，或者被诊断、鉴定为职业病那日起30日内去申请。

比如员工在工作中轻微擦伤，单位应在规定时间内申请。

若遇特殊情况，像事故原因复杂需调查等，经社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。

若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2.认定工伤后的待遇

经认定为工伤后，就能享受工伤保险待遇。

这包含医疗费用报销，如治疗工伤的药品、诊疗项目等费用；

停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；

还有伤残津贴等。

具体赔偿标准依据伤残等级确定，一般由工伤保险基金支付。

3.单位未缴费的处理

若用人单位未缴纳工伤保险费，那么相应的费用就得由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付。

二、买了工伤保险怎么赔偿

1.工伤认定：

工伤认定是处理工伤问题的首要步骤。

当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。

若用人单位未按规定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2.劳动能力鉴定：

职工经治疗，伤情相对稳定，但存在残疾且影响劳动能力的，就应当进行劳动能力鉴定，以此确定伤残程度对劳动能力的影响。

3.赔偿项目及标准：

赔偿项目包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。

具体赔偿标准会根据伤残等级以及其他相关因素来确定。

4.赔偿流程：

若用人单位依法缴纳了工伤保险费，工伤职工就能享受工伤保险待遇；

若未缴纳，相应的工伤保险待遇则由用人单位支付。

三、买了工伤保险出了事故由谁来赔偿

工伤保险赔偿相关情况如下：

1.正常参保情形：

一般来说，当职工所在单位依法为其购买了工伤保险后，若职工不幸发生事故并被认定为工伤，此时主要由工伤保险基金来承担赔偿责任。

工伤保险基金会对一系列相关费用予以支付，比如医疗费用，涵盖了因工伤治疗所需的挂号费、检查费、药费等；

伤残津贴，根据职工的伤残等级按一定标准按月发放；

还有丧葬补助金，用于职工因工伤死亡后的丧葬事宜等。

2.单位未参保情形：

若用人单位没有按照法律规定为职工缴纳工伤保险费，而职工发生了工伤事故，那么就应由用人单位来支付工伤保险待遇。

要是用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付相应费用，之后再向用人单位进行追偿。

3.第三人侵权情形：

在一些特殊情况下，比如因第三人的侵权行为导致职工工伤，职工除了能享受工伤保险待遇外，还有权利向第三人请求侵权损害赔偿。

总之，购买工伤保险后出事故，通常由工伤保险基金或用人单位担责，具体依实际法律和案件情况而定。

当探讨买了工伤保险受伤了不严重怎么赔时，除了基本的医疗费用赔付外，还有其他关键要点。比如因工伤导致的停工留薪期内，工资福利待遇是不变的，这能保障您受伤期间的收入。另外，若有需要进行的劳动能力鉴定，即便伤情不严重，也可能会有相应的等级评定，进而影响后续赔偿。您是否对这些赔偿细节存在疑问呢？要是对于买了工伤保险受伤不严重情况下的具体赔偿流程、赔偿范围等还有困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您精准解读，帮您顺利获得应有的赔偿。