工伤认定没通过赔偿怎样办

一、工伤认定没通过赔偿怎么办

工伤认定若未能通过，劳动者有相应的救济途径：

1.申请行政复议或提起行政诉讼：可在60日内向作出决定的机关申请行政复议，也可以在6个月内提起行政诉讼。

这是对工伤认定结果不服时的重要维权手段。

2.经复议或诉讼后仍未认定为工伤的处理：此时可通过民事侵权途径主张赔偿。

一般要求用人单位承担侵权责任，赔偿范围涵盖医疗费、护理费以及停工留薪期工资等实际损失。

3.证据收集与保存：要注意收集并妥善保存与工作相关的各类证据，比如劳动合同，它能直接证明劳动关系；

工作证可显示工作身份；

工资条能体现工资收入情况；

就医记录则能证明伤害及治疗情况等，这些证据有助于证明存在劳动关系以及伤害是因工作导致的。

4.责任承担：若用人单位未购买工伤保险，需承担全部赔偿责任；

若已购买，由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担相应责任。

劳动者要根据自身具体情况，选择合适的救济途径，切实维护自身合法权益。

二、工伤认定没评残怎么赔偿的

工伤认定但未评残时，工伤职工可依法获得相应赔偿，主要涉及以下方面：

①医疗费用：工伤保险基金会支付职工实际发生的医疗费用。

比如职工因工伤进行的检查、治疗、用药等产生的合理费用，都在支付范围内。

②停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放。

一般情况下，停工留薪期不超过12个月。

若伤情严重，像骨折后恢复缓慢，或者情况特殊，比如出现严重并发症等，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，不过延长时间不得超过12个月。

③护理费：生活不能自理的职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，会按生活自理程度支付护理费。

生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级，对应的支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

④其他费用：如职工需到统筹地区以外就医，产生的交通食宿费等，由工伤保险基金支付。

三、工伤认定没评上等级还有赔偿吗

工伤认定未评上等级，也是有可能获得赔偿的，具体情况如下：

1.停工留薪期工资：当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，可能需要暂停工作去接受工伤医疗。

在这个停工留薪期间，职工原有的工资福利待遇不会改变，仍会按照之前的标准发放，由所在单位按月支付，保障职工在治疗期间的基本生活。

2.医疗及康复费用：治疗工伤所产生的医疗费用以及康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就能够从工伤保险基金中获得支付。

3.住院伙食补助费：职工住院期间，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发放住院伙食补助费。

4.外地就医费用：若经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，工伤职工需到统筹地区以外就医，那么所需的交通、食宿费用，所在单位会按照本单位职工因公出差标准进行报销。

5.护理费：对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责安排护理。

当面临工伤认定没通过赔偿该怎么办的情况时，首先别慌。虽然认定未通过，但仍可能有其他途径获得补偿。比如，你可以进一步了解未通过的原因，看是否存在误解或证据不足等情况，尝试补充材料再次申请。若确实无法通过工伤认定，也可根据具体情形考虑通过民事侵权诉讼等方式来争取赔偿。例如，确认是否符合雇佣关系下的人身损害赔偿条件等。如果对于工伤认定不通过后的赔偿事宜仍有诸多疑问，不知道该如何着手处理，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解答，帮你找到合适的解决办法。