上班途中发生交通事故死亡怎样办

一、上班途中发生交通事故死亡怎么办

上班途中发生交通事故死亡，可按以下步骤处理：

首先，进行事故认定。由交警部门对事故责任进行认定，出具交通事故责任认定书。若死者在事故中负非主要责任，符合工伤认定条件。

其次，申请工伤认定。其近亲属应在规定时间内向当地社保行政部门提出工伤认定申请，准备劳动合同、医疗机构诊断证明、事故责任认定书等材料。

再者，协商赔偿。若认定为工伤，可向用人单位和工伤保险基金主张工伤保险待遇，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。同时，也可依据事故责任认定书，向交通事故责任方索赔人身损害赔偿。若协商不成，可通过诉讼解决。

二、上班途中发生意外死亡公司是否赔偿

需视具体情况而定。若在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。在此种情形下，公司需承担相应工伤赔偿责任，赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

但若不属于上述工伤认定情形，比如因自身突发疾病等意外导致死亡，公司一般无需承担赔偿责任。

首先要确定是否符合工伤认定标准，可及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定通过后，按工伤赔偿程序向公司主张赔偿。

三、上班途中发生交通事故，算工伤吗

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里关键在于事故责任认定。若您在上班途中发生交通事故，且经交警部门认定您对该事故不负主要责任，那么就满足工伤认定条件。您需及时向用人单位报告，并在规定时间内（一般事故发生之日起30日内，用人单位未申报的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内申报）申请工伤认定。申请时需提供劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料。一旦认定为工伤，您可依法享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等工伤保险待遇。

上班途中发生交通事故死亡是一个令人痛心且复杂的情况。除了依法向肇事方索赔外，家属还需了解相关工伤认定事宜。因为若符合条件，可同时获得交通事故赔偿与工伤赔偿。比如在认定过程中，需要准备哪些材料，具体流程是怎样的。若对于上班途中交通事故死亡后的赔偿途径、工伤认定程序等存在疑问，别让困惑一直困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情况，为您详细解读并提供切实可行的解决方案，助您妥善处理这一棘手状况。