企业申请工伤认定时间咋规定

一、企业申请工伤认定时间咋规定

企业申请工伤认定，应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若企业未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该企业负担。所以企业需及时申请，避免逾期带来的不利后果，保障职工合法权益及自身利益。

二、企业申请工伤需要什么手续

企业申请工伤，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交以下材料：一是工伤认定申请表，该表要详细填明事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；二是劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料；三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。若材料不完整，社保行政部门会要求企业补充。企业按要求补正材料后，社保行政部门将依法作出工伤认定决定。

三、企业申请工伤认定流程时间咋定

企业申请工伤认定，应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

社会保险行政部门收到申请后，15日内对提交材料进行审核，材料完整的作出受理或不予受理决定；材料不完整的，一次性书面告知需补正材料。

受理后，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。作出认定决定之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

关于企业申请工伤认定时间咋规定，想必大家已有清晰了解。然而，工伤认定之后还有许多后续事宜值得关注。比如，工伤职工如何进行劳动能力鉴定，这关系到其后续能享受的待遇水平。另外，在获得工伤赔偿后，若对赔偿金额或支付方式有疑问该如何解决。这些拓展问题都与工伤认定紧密相连。如果您在工伤认定相关流程及后续问题上还有困惑，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准、全面的指导，帮您妥善处理工伤认定及后续一系列问题。