工伤初次鉴定是轻伤后来病情加重怎么办

一、工伤初次鉴定是轻伤后来病情加重怎么办

①首先，应及时向负责工伤认定的部门报告病情加重的情况。②依据相关法律规定，工伤职工伤情发生变化，影响伤残级别评定的，应当自伤情发生变化之日起30日内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。③复查鉴定机构会根据新的病情等情况进行重新评估和鉴定。④如果复查鉴定结果与初次鉴定结果不同，将以复查鉴定结果为准，从而可能影响后续的工伤待遇等相关事宜。⑤在此过程中，要妥善保存好所有与工伤相关的医疗资料和诊断证明等，以利于后续的处理。

二、工伤初次鉴定轻伤后病情加重咋处理

工伤初次鉴定为轻伤后病情加重，可按以下流程处理。首先，及时向用人单位报告，要求其在规定时间内申请工伤认定的变更。若用人单位未配合，职工本人或其近亲属可自行在病情加重后一定期限内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定变更申请，并提交病情加重的相关诊断证明等材料。

劳动保障行政部门会根据新提交的材料，重新审核认定工伤情况。之后，依据新的工伤认定结果，若病情加重影响伤残等级，可在伤情相对稳定后，申请劳动能力复查鉴定。根据复查鉴定结果，享受相应工伤保险待遇。如用人单位未依法缴纳工伤保险，相关待遇由用人单位承担。

三、工伤初次鉴定轻伤后病情加重咋索赔

工伤初次鉴定为轻伤后病情加重，可按以下步骤索赔：首先，及时就医并保留好相关病历、诊断证明、检查报告等医疗资料。然后，申请劳动能力复查鉴定。因为病情变化可能导致伤残等级改变，复查鉴定能确定新的伤残情况。若复查鉴定后伤残等级提高，可要求用人单位支付一次性伤残补助金差额。对于病情加重期间产生的医疗费、护理费、停工留薪期工资等合理费用，用人单位也应依法支付。若用人单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁解决。在仲裁时，提交上述相关证据，以维护自身合法权益，确保能获得因病情加重而应得的各项赔偿。

当工伤职工病情加重时，了解如何正确处理至关重要。从及时报告病情变化，到按规定申请复查鉴定，每一步都关乎后续的工伤待遇。复查鉴定结果若有不同，会直接影响相关事宜。而且保存好医疗资料等也必不可少。你是否正面临工伤病情加重的情况，对后续流程存在疑问呢？比如不知道复查鉴定具体该准备哪些材料，或者不清楚结果变化后待遇调整的具体细则。若有这些困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。