手指骨折工伤赔偿步骤有哪些

一、手指骨折工伤赔偿步骤有哪些

手指骨折工伤赔偿步骤如下：

首先是申请工伤认定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次进行劳动能力鉴定，工伤认定后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后根据鉴定结果索赔，确定伤残等级后，依据《工伤保险条例》及当地相关规定计算赔偿数额，向用人单位或工伤保险基金要求赔偿。如双方有争议，可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。

二、手指骨折工伤赔偿标准是啥

手指骨折工伤赔偿需先认定工伤和劳动能力鉴定。赔偿项目及标准如下：

治疗工伤的医疗费用和康复费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

经鉴定构成伤残的，根据伤残等级赔偿。如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

未参加工伤保险，由用人单位支付全部赔偿费用。

三、手指骨折工伤赔偿标准及流程是啥

手指骨折工伤赔偿需先认定工伤与劳动能力鉴定。流程为：员工在事故伤害发生之日起一年内，向社保行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；认定为工伤后，伤情相对稳定时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

赔偿标准依鉴定的伤残等级而定。一般赔偿项目有：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。若构成伤残，还会有一次性伤残补助金；解除或终止劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同伤残等级赔偿数额不同，以鉴定结论结合当地标准确定。

在了解手指骨折工伤赔偿步骤有哪些后，我们知道要先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果索赔。但实际操作中，可能还会遇到一些复杂情况。比如，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，赔偿责任将全部由单位承担，这就需要职工与单位进行艰难的协商或通过法律途径解决。又或者，对劳动能力鉴定结果有异议，还可以申请再次鉴定。你是否在手指骨折工伤赔偿方面存在疑问呢？如果对赔偿步骤中的具体细节，如赔偿金额计算方式、申请赔偿的时间限制等有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。